ビジネスにおいて、部下のモチベーションをあげたり、相手にしっかりとパフォーマンスを出してもらったり、誰かとコラボレーションして良い結果を引き出すには「ほめること」は必要不可欠。
しかし、人と人の接し方は以前よりデリケートになっている。ほめるのがいいとわかっていても、お世辞に聞こえてしまっては相手の心をつかむことはできない。
だから、上手にほめるためにはコツがいるのだ。
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ビジネスにおいて、部下のモチベーションをあげたり、相手にしっかりとパフォーマンスを出してもらったり、誰かとコラボレーションして良い結果を引き出すには「ほめること」は必要不可欠。
しかし、人と人の接し方は以前よりデリケートになっている。ほめるのがいいとわかっていても、お世辞に聞こえてしまっては相手の心をつかむことはできない。
だから、上手にほめるためにはコツがいるのだ。
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