米ギャラップ社の「世界の職場現状２０２３年版」によると、日本は「熱意ある社員」「職場への愛着がある社員」の割合が５％しかいないという。
仕事への意欲が見られない社員、主体性がない社員など、モチベーションが感じられない部下をどう扱っていいか悩むリーダーは多いだろう。どうしたら社員のやる気を向上させることができるのか。
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米ギャラップ社の「世界の職場現状２０２３年版」によると、日本は「熱意ある社員」「職場への愛着がある社員」の割合が５％しかいないという。
仕事への意欲が見られない社員、主体性がない社員など、モチベーションが感じられない部下をどう扱っていいか悩むリーダーは多いだろう。どうしたら社員のやる気を向上させることができるのか。
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