やる気が感じられない。
仕事に意欲的ではない。
当然、成果も出ない。
そんな「残念な部下」を育てて戦力にするにはどうすればいいのか。
新型コロナウイルスの影響で、人件費に予算をかけられないため、新しい人材を採用するよりも、今いる人材のスキルや能力の底上げを図りたい企業も増えている。現状あまり戦力になっていない部下を戦力にするために、知っておきたいのが「スティッキー・ラーニング」というメソッドだ。
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やる気が感じられない。
仕事に意欲的ではない。
当然、成果も出ない。
そんな「残念な部下」を育てて戦力にするにはどうすればいいのか。
新型コロナウイルスの影響で、人件費に予算をかけられないため、新しい人材を採用するよりも、今いる人材のスキルや能力の底上げを図りたい企業も増えている。現状あまり戦力になっていない部下を戦力にするために、知っておきたいのが「スティッキー・ラーニング」というメソッドだ。
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